Всеукраинский общественно-политический журнал
О журнале
Подписка
Рекламодателям
Контакты

Последний номер

Netexchange.ru

Ukrainian banner network
                                   И М Е Н Н О Й    О П Ы Т                                  

ИРИНА ЧЕКАРЬ:

«Нам удалось достичь хороших результатов»

   Центральный район города Николаева – самый большой по численности населения. На его территории зарегистрировано наибольшее в городе количество предприятий– 6386. Однако крупных промышленных предприятий среди них немного, да и те работают не всегда успешно. Около 70% предприятий, зарегистрированных в районе, в основном занимаются торговлей, общественным питанием, оказывают различные услуги. Сложный по своей специфике рынок труда требует современного профессионального подхода к работе, принятия неординарных решений. При этом Центральный районный Центр занятости г. Николаева не просто справляется со своей работой, а является эталоном для всех центров занятости Николаевской области.
   Во многом слаженность и эффективность работы любого учреждения зависит от руководителя. Центральному РЦЗ с руководителем откровенно повезло. Его возглавляет квалифицированный специалист социальной сферы, человек, обладающий большим практическим опытом работы – Ирина Константиновна Чекарь.
   В свое время Ирина Константиновна с отличием окончила Николаевский кораблестроительный институт, работала на Черноморском судостроительном заводе, в системе органов социальной защиты. В 2001 г. была назначена заместителем директора Центрального РЦЗ, а позднее – его директором. Благодаря ее безупречному труду, умелой организации работы подчиненных центр ежегодно трудоустраивает сотни николаевцев, дает им шанс утвердиться в жизни, реализовать свои таланты, применить профессиональные навыки. Об уровне работы центра говорят многочисленные грамоты и благодарности, признание и авторитет его руководителя.
   С работой РЦЗ недавно знакомились министр труда и социальной политики Украины М.Папиев, директор Государственного центра занятости В.Галицкий, глава Николаевской облгосадминистрации А.Гаркуша и председатель облсовета М.Москаленко. На базе Центрального РЦЗ Минтруда изучало работу районных центров занятости Николаевской области. Здешний опыт был полностью одобрен.
   – Мы предоставляем услуги работодателям и населению, – рассказывает Ирина Константиновна, – безработным и тем, кто хочет поменять специальность. Клиентом номер один для нас являются работодатели, поскольку они создают новые рабочие места. Центр ищет кандидатов на заполнение вакансий, осуществляет профотбор, переобучение кадров, оказывает юридические услуги, причем совершенно бесплатно. Сейчас набирает популярность дотирование создания новых рабочих мест. Если работодатель не имеет долгов по зарплате и обязательным выплатам, последние шесть месяцев не проводил сокращений и открывает новое рабочее место для человека, состоящего на учете в центре занятости, мы в течение года можем компенсировать ему расходы на выплату зарплаты вместе с начислениями. За пять месяцев нынешнего года подобным образом трудоустроено 29 человек. Новые рабочие места созданы на предприятиях малого и среднего бизнеса: ЧП «Элекомтех», «Орион-центр», «Контакт-1», «Мистер-Чистер»,ЧПКК «Династия», ЧП «Козацкая охрана»,ОАО «Гарант-Авто».
   Если ты хочешь найти работу, главное – не сидеть сложа руки в ожидании чуда. Сотрудники центра ориентируют нетрудоустроенных граждан на активный поиск работы. Не меньше они заботятся и о работодателях, проводят семинары, рабочие встречи, мини-ярмарки вакансий, выпускают печатную продукцию справочно-информационного характера, на месте изучают ситуацию на предприятиях района.
   Специалисты отдела по работе с работодателями Центрального РЦЗ посещают предприятия не менее 4 раз в неделю. Не остается в стороне от активного общения с работодателями и директор центра. Несколько дней в неделю Ирина Константиновна проводит на предприятиях и в учреждениях, благодаря чему отлично ориентируется в ситуации на рынке труда, знает о нуждах работодателей, о том, какие кадры им требуются, настойчиво и методично проводит разъяснительную работу, содействует созданию новых рабочих мест.
   За первые пять месяцев 2004 г. на учете в Центральном РЦЗ состояли 2130 человек, в том числе 1462 безработных. При содействии центра было трудоустроено 588 человек, переподготовлено – 209. Наиболее востребованными профессиями на местном рынке труда являются: электросварщик, токарь и судосборщик 5-6 разрядов, штукатур, маляр, плиточник-облицовщик (работа с евроматериалами), пекарь, кондитер, бармен, главный бухгалтер, специалист-экономист.
Деятельность РЦЗ отвечаем всем требованиям Единой технологии обслуживания незанятого населения. Работа в рамках Единой информационно-аналитической системы позволит в ближайшей перспективе знакомить клиентов с вакансиями по всей Николаевской области и Украине в целом.
   Лицо любого руководителя – его рабочее место. В Центральном РЦЗ рабочие места директора и всех сотрудников оборудованы так, чтобы ничто не отвлекало от дела – все продумано, удобно, рационально, с соблюдением необходимых стандартов. В ноябре 2004г. Центральный РЦЗ переехал в новое добротное помещение на углу ул. К. Либкнехта и Никольской. Благодаря этому удалось решить проблемы с рациональным размещением рабочих мест и приемом посетителей, которые существовали прежде. Взвешенная кадровая политика Ирины Чекарь привела к тому, что персонал отличается высокой квалификацией и исключительной работоспособностью.
   Слаженная работа всегда дает хороший результат. В учреждении царит дух сотрудничества, атмосфера доброжелательности, здесь всегда готовы прийти на помощь клиенту. Среди лучших, наиболее добросовестных работников, которые внесли существенный вклад в совершенствование работы по трудоустройству населения: начальник отдела по работе с работодателями Любовь Петровна Иванова, начальник отдела бухучета Мария Петровна Милева и начальник отдела активной поддержки Татьяна Александровна Тихая. На них равняется весь коллектив центра, состоящий из 27 человек.    Ирина Чекарь считает, что Центральному РЦЗ удалось добиться хороших результатов благодаря постоянной поддержке директора Николаевского областного центра занятости Николая Павловича Вороны и его заместителя – Людмилы Петровны Шатохиной.
   Главное для человека, оказавшегося в нелегкой жизненной ситуации, – сломить психологический барьер, изжить комплекс неудачника. Тот, кто ищет работу, должен знать, что в центре занятости Центрального района к его проблемам отнесутся с чуткостью и человеческим участием, окажут необходимую помощь, гарантированную государством, помогут преодолеть возникшие трудности.

Текст: Станислав Радишиевский
Фото: Игорь Сахацкий

 

АЛЛА ІВАНОВА:

   «Тільки спільними зусиллями можна підвищити ефективність використання робочої сили та виробництва»

   Алла Михайлівна Іванова – директор Ленінського районного центру зайнятості м. Миколаєва (з травня 2002 року). Починала з посади економіста другої категорії, потім вісім років очолювала відділ статистики, моніторингу та прогнозування. Досвідчений, компетентний фахівець, яка разом зі своїми колегами вирішує проблеми безробіття. Ленінський центр зайнятості першим в Миколаївській області перейшов на роботу за єдиною технологією обслуговування населення.
   – Зрушення в економіці позитивно впливають на зайнятість населення, зокрема, на зростання рівня працевлаштування в регіоні, на збільшення обсягів надходження вакансій до центру зайнятості, – вважає А. Іванова, – це дає змогу значної кількості зареєстрованих незайнятих громадян знайти роботу в пошуковий період. За підсумками першого півріччя поточного року у Ленінському центрі зайнятості на обліку перебувало 3124 чол., з яких: 1068 чол. – працевлаштовані, 297 чол. – направлено на профпідготовку, перепідготовку або підвищення кваліфікації, 224 безробітних взяли участь у громадських роботах.
   Але, щоб досягти найкращих результатів, потрібні нові підходи до надання послуг безробітним та роботодавцям, організації діяльності центру зайнятості, зміни технології обслуговування. В цьому нам дуже допомагає Єдина інформаційно-аналітична система (ЄІАС), яка була впроваджена в Ленінському центрі зайнятості вперше в Миколаївській області. Система зорієнтована на створення умов для пошуку роботи й підбору кадрів, на розвиток трудового потенціалу людини та повернення до повноцінної зайнятості людей, що втратили роботу. Єдина технологія обслуговування, за якою ми працюємо, передбачає якісно нові відносини з роботодавцем. Він стає для служби зайнятості клієнтом №1. Адже всі наші дії, пов'язані з інформуванням про вакансії, навчанням незайнятого населення, сприянням у активізації власних зусиль, спрямовані на досягнення єдиної мети – працевлаштування. І головне слово тут за роботодавцем. Певна річ, у законодавстві про зайнятість визначається, що центри зайнятості мають право одержувати від підприємств, установ та організацій відомості про наявність вільних робочих та вакантних місць за формою З-ПН. Але практичний досвід переконує, що взаєморозуміння можна досягти, тільки якщо зацікавити працедавця. Оперативна допомога роботодавцю у підборі необхідного робітника – запорука того, що у майбутньому він звернеться із заявою до державної служби, а не до комерційної фірми. І навпаки: при формальному ставленні, коли у відповідь на заявку центр зайнятості надсилає десятки безробітних без урахування особливих вимог, обумовлених роботодавцем, – втрачаються майбутні вакансії. Методи роботи пошуку вакансій та вільних робочих місць, відповідно до вимог єдиної технології обслуговування населення, повинні постійно удосконалюватися.
   Новою формою співпраці з роботодавцями, яка впроваджується у центрі зайнятості, є організація міні-ярмарок вакансій, які проводяться у нашому приміщенні. Насамперед, на ярмарок запрошуються представники підприємств, які мають проблеми з комплектуванням кадрів за спеціальностями, що не потребують спеціальної підготовки, а також безробітні, які тривалий час знаходяться на обліку в центрі зайнятості. Безробітні вирішують питання зі своїм працевлаштуванням безпосередньо під час ярмарку, як і роботодавці, що мають термінову потребу в кадрах. Іншими заходами забезпечення роботодавця інформацією про професійно-кваліфікаційний склад осіб, що стоять на обліку, є підбір працівників за замовленням роботодавця з бази даних.
   Таким чином, завдяки налагодженому співробітництву з роботодавцями, питома вага підприємств у Ленінському районі, які надають дані про потребу в працівниках, до загального числа підприємств, зареєстрованих у центрі зайнятості значно зросла.    Особливо успішно та стабільно співпрацюють з нами: НВКГ “Зоря-Машпроект”, ЗАТ “Лакталіс-Україна”, ТОВ “Укртермобуд”, ВАТ “Конвеєрмаш”, ОКП “Миколаївоблтеплоенерго”, ВАТ “Миколаївнафтопродукт”, ТОВ “П'ятий океан”, ВАТ “Миколаївхліб” та інші підприємства.
   Активізувалось співробітництво з роботодавцями у напрямку працевлаштування безробітних на додаткові робочі місця за рахунок дотацій роботодавцям: до кінця року передбачається реальне працевлаштування 45 безробітних за такими умовами. Коло бажаючих скористатися економічно вигідною послугою від служби зайнятості постійно поширюється.
   Основна мета служби зайнятості – сприяти працевлаштуванню незайнятого населення. А це можливо, насамперед, завдяки трьосторонній взаємодії: безробітний – служба зайнятості – роботодавець. Тільки спільними зусиллями можна подолати негативні тенденції у сфері зайнятості, покращити ситуацію на ринку праці, підвищити ефективність використання робочої сили та виробництва в цілому.

Записала: Ольга Копайгородська
Фото: Ігор Велічко

Обложка журнала №004
Архив предыдущих номеров
2017 год:
010203
2016 год:
010203040506
2015 год:
0102030405
2014 год:
01020304
2013 год:
0102030405
2012 год:
010203
2011 год:
010203040506
2010 год:
0102030405
2009 год:
010203040506
2008 год:
010203040506
2007 год:
010203040506
2006 год:
01 02 • 03 • 04 • 05 • 06
2005 год:
01 02 • 03 • 04 • 05 • 06
2004 год:
01 02 • 03 • 04 • 05 • 06

  Укра?нськ_ 100x100

  Укра?нськ_ 100x100

Наши партнеры






META-Ukraine
Украинский портАл


 

Designed by Vladimir Philippov, 2005