Всеукраинский общественно-политический журнал
О журнале
Подписка
Рекламодателям
Контакты

Последний номер

Netexchange.ru

Ukrainian banner network

   ТОП-МЕНЕДЖМЕНТ      

Королевы страхового рынка

 

Эти женщины знакомы давно. Но лишь недавно судьба свела их в одной компании – одном из лидеров страхового рынка Украины - страховой компании «ПРОВИДНА». Одна из них стремительно ворвалась на страховой Олимп Украины, став лидером многих деловых рейтингов. Так приходят истинные королевы: всерьёз и навсегда, чтобы властвовать и побеждать! Имя другой хорошо известно николаевцам - 10 лет она возглавляла областную дирекцию СК «Оранта», одновременно являясь председателем областного общественного политобъединения «Жінки за майбутнє». А в конце прошлого года эта деятельная, энергичная женщина возглавила Николаевский филиал «ПРОВИДНОЙ». Какое качество больше всего характеризует этих харизматичных лидеров? Безусловно, талант. Настоящий талант руководителя, вдохновителя своей команды и уверенного наставника. Даже одного взгляда на этих женщин достаточно, чтобы сказать: они – исключительные, интересные, разносторонние личности. Необычайно живые, они с таким упоением и азартом рассказывают о своей работе, о делах компании! От них исходит такая энергетика, что невольно начинаешь любоваться и верить: страхование – самая важная вещь на свете! Сегодня собеседницы журнала – президент-председатель правления СК «ПРОВИДНА» Ирина Сиренко и директор Николаевского филиала компании Галина Несвет.


ИМЕНА: - Какие, на Ваш взгляд, черты характера должны быть присущи современной женщине-руководителю?

И.С.: - Я считаю, что по-настоящему успешная женщина-руководитель – это достаточно творческая, креативная личность. На мой взгляд, очень важно, чтобы она умела подстраиваться под те условия бизнеса, которые сегодня диктуют ситуацию. И не только чутко воспринимать изменения, но и уметь управлять ими. Вообще, топ-менеджер должен быть «все­объемлющей единицей»: и солидным, и результативным, и, конечно же, хорошим специалистом. Главное – работать с людьми. Люди делают бизнес, поэтому важно – сформировать коллектив, которому интересно работать, «зажечь» его общей идеей.

Г.Н.: - Независимо от пола, хороший руководитель должен быть честным, порядочным, ответственным. Но успешным женщинам, кроме этого, присущи женственность и обаятельность, помогающие налаживать связи и грамотно общаться. Тут должны быть и мудрость, и хитрость, и женская логика, и чутье. Коммуникабельность на интуитивном уровне помогает нам больше, чем мужчинам, потому что женщина больше чувствует собеседника.

ИМЕНА: - Поделитесь секретами Вашего личного успеха. Что помогает Вам всегда добиваться результата?

И.С.: - Я убеждена, что хорошего результата без знаний быть не может. Для меня очень важно быть специалистом в тех областях, которыми я занимаюсь, знать и понимать каждое направление, с которым я работаю. Именно доскональное знание всего процесса позволяет не упустить ни одной детали, постоянно быть в курсе происходящего. Кроме того, нужно уметь «зажечь» людей. В сегодняшних условиях руководитель должен быть эмоциональным лидером. Эмоциональным - в смысле эмоций, которые он несет. Большую ставку я делаю на персонал. Формируя команду, считаю самым важным, чтобы на каждом участке работы были сильные профессионалы. Моя задача - из сильных звезд сделать сильную звездную команду. Уверена, что назначение Галины Несвет, сильного менеджера, значимого в Николаеве и области, позволит ПРОВИДНОЙ получить еще большие результаты и укрепить свои позиции в регионе.

Г.Н.: - Прежде всего, нужно любить свое дело, любить людей, любить клиентов. Предлагать, учить, потому что если клиент один раз тебе поверит, то он твой навсегда. Также должна быть профессиональная команда единомышленников, - какая у нас сложилась в Николаеве. Это действительно команда союзников, для которых страхователь не просто клиент, а парт­нер. Всегда на первое место нужно ставить интересы клиента, клиентом надо «жить».

ИМЕНА: - Что больше всего мотивирует Вас в работе? Как удается постоянно поддерживать в себе эмоциональный подъем?

И.С.: - Чем выше планка, тем интереснее работать. Мне всегда интересно развитие, динамика. Наверное, высокие требования к себе формируют высокие требования не только к окружению, но и к тем проектам, в которых работаешь. Поэтому главная мотивация для меня – это интерес к делу. Никакая другая мотивация не сравнится с мотивацией интереса, удовольствия, которую получаешь от любимого дела. Когда у тебя есть желание работать, возможность реализовать какие-то идеи, научиться чему-то новому - тогда ты можешь многое привнести, и становятся важными: проект, люди, с которыми ты работаешь, цели и задачи.

Г.Н.: - Так распорядилась судьба, что 10 лет назад, после госслужбы, я пришла в новую для себя сферу и открыла для себя страхование. За это время я настолько полюбила эту работу, что сегодня не мыслю своей жизни без страхования. Страхование для меня – это то, чем я занималась всю жизнь, это решение социальных вопросов, возможность оказать помощь людям, научить их, что мы продаем услугу, которая их защитит.

Сегодня я пришла в компанию профессионалов, с сильным лидером, грамотной стратегией и стабильностью. За это стоит полюбить ПРОВИДНУ, и в этой компании стоит работать. Это компания людей, у которых совпадают жизненные принципы, взгляды на жизнь, для которых идея, ради которой они пришли сюда, - едина для всех, и они в нее верят.

Лицензия ГКРРФУУ серия № 520951 от 16.02.2010 г.

Обложка журнала №038
Архив предыдущих номеров
2017 год:
0102
2016 год:
010203040506
2015 год:
0102030405
2014 год:
01020304
2013 год:
0102030405
2012 год:
010203
2011 год:
010203040506
2010 год:
0102030405
2009 год:
010203040506
2008 год:
010203040506
2007 год:
010203040506
2006 год:
01 02 • 03 • 04 • 05 • 06
2005 год:
01 02 • 03 • 04 • 05 • 06
2004 год:
01 02 • 03 • 04 • 05 • 06

  Укра?нськ_ 100x100

  Укра?нськ_ 100x100

Наши партнеры






META-Ukraine
Украинский портАл


 

Designed by Vladimir Philippov, 2005