Всеукраинский общественно-политический журнал
О журнале
Концертное агентство
Рекламодателям
Контакты

Последний номер

Netexchange.ru

Ukrainian banner network

              ИМЯ СОБСТВЕННОЕ             

Жизненное кредо Анатолия Крылова - СОЗИДАНИЕ!

ООО «Укрспецоборудование» - единственное в городе Николаеве предприятие, специализирующееся на внутренней очистке трубопроводов, монтаже и обслуживании различных сетей, в том числе, на аварийно-восстановительных работах. Вся городская инфраструктура зависит от его деятельности. За плечами у коллектива уже первый юбилей. За десять лет «Укрспецоборудование» завоевало репутацию надежного и качественного исполнителя различных услуг. Кроме того, оно остается серьезным конкурентом для других фирм нашей страны в данном сегменте рынка. Киев, Одесса, Херсон, Винница, Черкассы, Крым знакомы с высококачественной и оперативной работой специалистов николаевского «Укрспецоборудования». Сегодня у предприятия накоплен огромный опыт, что дает возможность реализовывать различные масштабные проекты с соблюдением временных норм и установленных стандартов качества. В портфеле предложений - более пятидесяти видов услуг, а начинал коллектив свою деятельность, имея всего-то две специализированные машины и десять сотрудников. «Укрспецоборудование» сегодня - это высококвалифицированная команда, которая в своей работе использует уникальную специализированную технику, не имеющую аналогов в Украине, а некоторое оборудование эксклюзивно и для стран СНГ. У истоков создания предприятия стоял Анатолий Крылов, который все эти годы является техническим директором ООО «Укрспецоборудование» и творческим вдохновителем коллектива. У Анатолия Андреевича много наград: кавалер ордена Святого Николая II и III степени, ордена «Взірець професіоналізму», лауреат всесоюзного рейтинга профессионального движения «Лидер года», лично награжден медалью качества имиджевой программы «Лидер XXI столетия», грамотой мэра города Херсона за решение техногенных проблем областного центра. Именно он и рассказал нашему изданию о том, как достичь значительных производственных успехов за сравнительно небольшой период времени...
: - Анатолий Андреевич, в чем секрет успеха предприятия? Ведь прошлый год закончили с весомым результатом: вашему коллективу по международному экономическому рейтингу «Лига лучших» был присвоен статус «Предприятие года-2010». Среди 350 тысяч предприятий Украины николаевское «Укрспецоборудование» заняло 9-е место. Это большая заслуга. Вы были награждены орденом «Почетный крест» и дипломом, шесть членов коллектива награждены медалью «Профессиональная слава Украины». Как удалось набрать такие значительные обороты за короткий временной отрезок?
А.К.: - Мы просто всегда старались работать качественно. Если ты думаешь о производительности, то думаешь о завтрашнем дне. И если ты в чем-то сделал шаг вперед, то завтрашний день обеспечен, предприятие буксовать не будет. В этом, наверное, залог успеха. И, конечно, должна быть команда единомышленников. Кроме всего, в работе мы постоянно используем инновации, к решению проблем подходим, так сказать, творчески. Много внимания уделяем в коллективе социальному аспекту. На предприятии должна быть взаимная ответственность, тогда можно рассчитывать и на позитивный результат. А если ты ничего никому не даешь, то нечего и отдачу ожидать от коллектива. Вот мы и делаем все, чтобы людям удобно и комфортно было работать, и жизнь сотрудников была бы лучше. Специалисты наши получают различные доплаты, иногородних обеспечиваем жильем, возмещаем транспортные расходы, услуги связи, обеспечиваем достойный отдых. Словом, у нас весомый социальный пакет. Костяк предприятия - золотые люди, и таких - 70% коллектива. Мы ценим в наших специалистах профессионализм, ответственность и дорожим людьми.
: - Говорят, Вы требовательный руководитель. Причем, в равной степени ко всем. Не потому ли Ваш сын начинал работу на предприятии слесарем?
А.К.: - Человек должен научиться работать самостоятельно. Я сам - производственник, родом из Донбасса, заводчанин и потому ценю, в первую очередь, профессионализм. Хотелось бы, чтобы и труд был созидательный. В нашем коллективе мы воспитываем ответственное отношение к работе, а не «отсидку» на рабочем месте. И сына моего это касалось в том числе. Сейчас Андрей уже «дорос» за семь лет работы на предприятии до заместителя директора, а начинал слесарем аварийно-восстановитель­ных работ, потом - помощником мастера, мастером, начальником участка. Но сегодня сложно подбирать квалифицированные кадры. Когда приглашаем выпускников техникумов, вузов, из 10 -15 человек если один нам подойдет - хорошо. Систему ПТУ в нашей стране, к сожалению, угробили, никто не готовит качественных специалистов, поэтому мы обучаем своих новых работников непосредственно на производстве, практикуем наставничество. Приветствуем прием на работу по рекомендации, с поручительством. К сожалению, в нашем обществе люди разучились по-настоящему работать. И никого это по большому счету не волнует. Не говорят об этом и политики, и представители власти. То ли остаточный социализм проявляется в капиталистическом обществе? Одни приспосабливаются, выжидают, другие со знаменами ходят, митингуют. А мы просто работаем... Уверен, когда человек труда, человек созидания будет на первом месте, тогда и другая политика, другая обстановка в стране будет.
: - Анатолий Андреевич, многие компании утрачивают свой энтузиазм, с которым начинали свой бизнес. Как Вам удалось выстоять в кризисный период? Что сегодня представляет собой предприятие «Укрспецоборудование»?
А.К.: - Первым нашим объектом в 2000 году был николаевский пивзавод «Янтарь». Мы впервые использовали в работе оборудование нефтегазовой отрасли для очистки трубопроводов завода. Получилось. И все годы коллектив занимался активной творческой и научной работой, запатентовали десяток изобретений, которые теперь помогают реализовывать наши проекты, изготовили уникальное специальное оборудование. Много лет сотрудничаем с «Николаевводоканалом», выполняем работы по очистке и санации городских сетей. К слову, часто выполняем работы для наших заказчиков с отсрочкой платежа. Бывает, что у заказчика денег нет, но случаются аварии и приходится спасать. Наши технологии позволяют работать в наиболее проблемных узких местах водопроводных и канализационных сетей. Мы заменяем разрушенные участки трубопроводов трубами из различных современных материалов. Да, это недешево, но долговечно. К сожалению, проблемных точек в Николаеве, как и во многих городах страны, немало, да и системы устарели. Но все упирается в финансирование. Мы уже кредитуем по некоторым проектам государство. Изобретения нашего предприятия помогают в очистке промышленных трубопроводов. Свои технологии мы применяли на крупных николаевских предприятиях, например, на НПКГ «Зоря-Машпроект», на судоремонтном заводе «Wadan Yards Okean», на Вознесенском кожевенном заводе «Возко». Наш постоянный заказчик - Николаевский глиноземный завод. Мы обслуживаем две трети трубопроводов этого огромного предприятия цветной металлургии. Конец прошлого года оказался сложным периодом. Три месяца работали в Херсоне три бригады. Можно сказать, спасали наших соседей. Старые городские канализационные сети зимой вышли из строя. Мы заменили 5,5 км труб канализационного коллектора, качественно и оперативно восстановили систему водоотведения всего города Херсона. Работы закончили за один день до новогоднего праздника. Работа была очень сложной, но благодаря специальной технике и нашим технологиям мы сумели ввести полиэтиленовые трубы внутрь старых железобетонных трубопроводов. И что очень важно, не перелопатили херсонские улицы - использовали в работе бестраншейный метод. Нас благодарил не только заказчик, а и простые горожане, ведь работали наши бригады на совесть.
«Укрспецоборудование» сегодня - это 89 человек. Большинство - опытные и квалифицированные специалисты. Бригадиры, например, работают по 5-6 лет. В нашем коллективе с уважением относятся и к слесарям, и к машинистам экскаваторов, и к трактористам, и к водителям. Парк машин у нас не маленький, более пятидесяти единиц различной специализированной и уникальной техники. Стараемся покупать новый транспорт для наших сотрудников. Недавно приобрели экскаватор «Хитачи», на нем теперь работает Владимир Григорьевич Индин. Ему уже 72 года, но он полон сил, многому может научить молодых. Мы его с почестями на пенсию проводили, до этого восемь лет работал у нас на предприятии, замечательный специалист. Отдохнул немного и захотел снова работать в родном коллективе. И хорошо. Четыре года тому назад пришел к нам работать трактористом Сергей Васильевич Лысый. Нам просто повезло - уникальный специалист, награжден орденом «Золотые руки». Он действительно на все руки мастер. Работает практически на всех видах транспорта. Выполняет работу и сварщика, и пайщика труб, и экскаваторщика, и тракториста, и механика. Сейчас он - бригадир слесарей. Молодым специалистам на нашем предприятии есть у кого поучиться профессиональным секретам. К слову, вообще нигде в стране не готовят сегодня к сложной специфической работе в этой отрасли. Мы сами выращиваем своих специалистов. Гордимся ими, но и спрос с них большой.
Для меня как руководителя важнее всего стабильность на предприятии. И, конечно, репутация, лицо фирмы. Ради этого я могу пойти на многое. Качество и сроки - это принципиально. За один год осваиваем несколько тем и проектов. Причем, субподрядчиков не привлекаем. Поэтому и спектр услуг у нас обширный. Это и монтаж систем отопления, деятельность в сфере инжиниринга, изоляционные работы, строительство местных трубопроводов, водопроводные, канализационные работы и многое другое. Заказчики уже знают, что мы не задаем лишних вопросов, а просто выполняем свою работу. И по традиции - контролируем процесс, всегда перед сдачей объектов к контролю привлекаем и заказчиков.
Сегодня на предприятии более жесткая трудовая дисциплина, чем была раньше, ведь все работы - повышенной опасности. И от отношения к делу каждого зависит не только качество выполненных услуг, а и главное - безопасность сотрудников. Сейчас мы разработали «Кодекс предприятия» на основании законодательной базы. С ним ознакомлены все и обязаны выполнять требования. Мы избавились от работников, которые не жили проблемами коллектива. На нашем предприятии не просто ходят на работу и отбывают положенное время, а работают в полную силу. За это и достойное вознаграждение, возможность карьерного роста. Ведь главным капиталом предприятия являются люди.
: - Анатолий Андреевич, «Укрспецоборудование» достигло сегодня максимальной успешности?
А.К.: - У нас впереди еще большие перспективы. Занимаемся творческими и научными проектами. О понятии «максимум» мы просто не думаем, а стараемся идти в производственном процессе на полшага вперед, чтобы не остановиться на достигнутом. Работаем и стараемся не обращать внимания на различные внешние факторы. Как у себя в коллективе договоримся, так и будем жить.
В начале года благодаря нашему авторитету выиграли тендер на проведение работ по ликвидации подтоплений микрорайона Широкая Балка в городе Николаеве. Теперь занимаемся строительством дренажного коллектора. Финансирование предусмотрено из местного бюджета, более одного миллиона гривен должен заплатить департамент ЖКХ. Выполняем работы по проекту на крупном николаевском предприятии «Сандора». Купили площади, на которых строим сейчас собственную производственную базу. Планов и идей много. Хотелось бы заниматься созиданием.
: - В городе Николаеве многие знают: если случилась беда или возникла проблема, нужно идти к Крылову, он обязательно поможет. Вы по натуре - филантроп?
А.К.: - По природе... Не могу пройти мимо чужой беды. Мне тоже когда-то помогали. А, может быть, походил в жизни, как по минному полю, научился кое-чему. В Николаеве я уже более десяти лет. Люди мне здесь понравились, по душе моей - порядочные, работящие, производственники. Всегда хотел что-то производить. Наверное, поэтому в Одессе не остался после учебы. Всевышний и друзья подсказали бизнес. Создал предприятие уже в зрелом возрасте, в 50 лет, с большим опытом за плечами, не на одном заводе довелось работать. Теперь помогаю по возможности другим. «Укрспецоборудование» не один год оказывает финансовую помощь детям-инвалидам, ветеранам. Бывает, просто люди приходят: кому нужны деньги на операцию, кому бытовые проблемы решить. Интересуют меня и общественные проекты, многое еще в планах. Но уверен, что с нашей командой мы можем работать и на перспективу, и помогать другим. Корпоративная социальная ответственность - это ответственный бизнес и корпоративные социальные возможности. Сами того не подозревая, мы работаем уже много лет по такому принципу.
: Людмила Савкова
Фото: Игорь Сахацкий, Александр Кремко

Коллектив редакции журнала «ИМЕНА» от всей души поздравляет создателя уникального предприятия ООО «Укрспец­оборудование» Анатолия Андреевича Крылова с юбилейной датой!
Примите, уважаемый Анатолий Андреевич, искренние пожелания крепкого здоровья, счастья в личной жизни и стабильных успехов на профессиональной ниве!

Обложка журнала №046
Архив предыдущих номеров
2018 год:
01020304
2017 год:
0102030405
2016 год:
010203040506
2015 год:
0102030405
2014 год:
01020304
2013 год:
0102030405
2012 год:
010203
2011 год:
010203040506
2010 год:
0102030405
2009 год:
010203040506
2008 год:
010203040506
2007 год:
010203040506
2006 год:
01 02 • 03 • 04 • 05 • 06
2005 год:
01 02 • 03 • 04 • 05 • 06
2004 год:
01 02 • 03 • 04 • 05 • 06

  Укра?нськ_ 100x100

  Укра?нськ_ 100x100

Наши партнеры






META-Ukraine
Украинский портАл


 

Designed by Vladimir Philippov, 2005