Всеукраинский общественно-политический журнал
О журнале
Подписка
Рекламодателям
Контакты

Последний номер

Netexchange.ru

Ukrainian banner network

     ИМЯ СОБСТВЕННОЕ     

Ключевые результаты деятельности Николаевского глиноземного завода в 2011 году

Компания и сотрудники:
•Компания выплачивает достойную заработную плату сотрудникам и предоставляет социальный пакет, включающий медицинское обслуживание, дотации на питание, доставку на работу и обратно, оздоровление детей, единовременное денежное вознаграждение работникам, достигшим пенсионного возраста и увольняющимся с предприятия в связи с уходом на пенсию, материальную помощь для возмещения затрат на лечение, в случае смерти близких родственников и семьям умерших работников.
•Средняя заработная плата на НГЗ десять лет подряд занимает лидирующие позиции в горно-металлургичес­кой отрасли Украины и сегодня составляет более 5,5 тыс. грн. Это самый высокий показатель в металлургической отрасли Украины. Система мотивации построена таким образом, что уровень заработной платы напрямую зависит от выполнения показателей деятельности всего предприятия в целом и личного вклада каждого сотрудника в их достижение.
•В 2011 году соцпакет каждого сотрудника составил около 7,5 тыс. грн./год. По сравнению с прошлым годом рост составил 50%.
• Компания анализирует потребности персонала в обучении и предоставляет комплексные программы по развитию профессиональных и личностных качеств сотрудников.
• За 11 месяцев на производственно-технических курсах, курсах целевого назначения, по новым и дополнительным профессиям прошел обучение 601 человек; 60 сотрудников обучаются по программе «Академия кадрового резерва», 4 – по программе «Мобильный кадровый резерв» (стажировки на предприятиях ОК РУСАЛ, мастер-классы «Система управления производством»), 5 – в рамках функциональных академий. 117 инструкторов производственного обучения и преподавателей теоретического обучения проходят подготовку по новому курсу СДО «Наставничество в организациях. Тренажер», проведено 22 тренинга для 216 сотрудников. Всего на НГЗ действует 108 курсов системы дистанционного обучения (СДО).
• На НГЗ, как и на других предприятиях ОК РУСАЛ, реализуются передовые проекты, направленные на повышение производительности труда и безопасности работы сотрудников. Внедрены и успешно реализуются проекты «Корпоративный стандарт средств индивидуальной защиты», «Программа по выявлению и устранению рисков в сфере охраны труда». «Работаем безопасно», «LOTO», «Программа «Чемпион», «Шахматная доска», «5S», «Предотвращение падений», «Бытовой травматизм». Система ОТиПБ на НГЗ признана одной из лучших в Украине. В октябре 2011 года, по приглашению Госгорпромнадзора Украины НГЗ делился опытом на 4-й международной научно-практической конференции «Промышленная безопасность и охрана труда–2011. Проблемы и перспективы».

Компания и общество:
•Основываясь на приоритетах и политике ОК РУСАЛ в сфере социального партнерства, для эффективного использования средств, направляемых на реализацию социальных и благотворительных программ, в 2004 г. было принято решение о создании в Николаеве Центра социальных программ (ЦСП).
• Цель ЦСП – экспертная оценка и поддержка наиболее интересных и обоснованных социально-значимых проектов, реализация долгосрочных целевых программ.
• В этом году подписана и реализована программа с Жовтневым районом и городом – 4 млн. грн.
• По грантовой программе «Территория РУСАЛа» на сумму около 300 тыс. грн. реализуются проекты: в театре кукол, краеведческом музее, 2 библиотеках, школах, общественных организациях и 7 проектов – в Жовтневом районе.
• По программе с Жовтневым районом:
В 2011 году профинансировано работ и услуг на 3 млн. грн. (основные: 1056 нетбуков для начальных классов 14 школ Жовтневого района, медоборудование для ФАПов, 5 детских площадок, замена окон в детсадах и школе на металлопластиковые, водонапорная башня, проектно-сметная документация по газификации, благоустройство инфраструктуры и др.).
• По программе с городом – профинансировано около 1 млн. грн. (основные: новые объекты в зоопарке, конкурс для СМИ «Профессионалы наших дней», постановка спектаклей в Русском драмтеатре, реставрация картин в музее им. Верещагина, 3 новые дворовые детские площадки в Корабельном районе, спартакиады среди учащихся школ, поддержаны многие молодежные инициативы).

Компания и окружающая среда:
Экологическая безопасность производства, основанная на бережном отношении к природе, – это норма для всех предприятий Компании РУСАЛ.
• Предприятие имеет все необходимые разрешительные документы, касающиеся вопросов охраны окружающей природной среды.
• НГЗ работает по бессточной схеме водопотребления, что позволяет полностью исключить сбросы промышленных стоков в открытые водоемы. Порядка 96,5% используемой на производстве воды не покидает территорию завода. Превышения лимитов водопотребления у завода за 11 месяцев 2011 года не было.
• На реализацию Комплексной программы по пылеподавлению на шламполях за 11 месяцев 2011 года потрачено около 20,5 млн. грн. Все 25 запланированных мероприятий выполняются в определенные программой сроки.
• Большое внимание уделяется рациональному использованию ресурсов – НГЗ стал первым предприятием Украины, на котором установлена система почасового коммерческого учета электроэнергии.
•В июне 2011 года на предприятии специалистами международного органа по сертификации систем менеджмента DET NORSKE VERITAS проведен очередной ре-сертификационный аудит системы экологического менеджмента. По результатам аудита выдано заключение, что система экологического менеджмента НГЗ соответствует требованиям международного стандарта ISO 14001.
Компания и контрагенты:
•Николаевский глиноземный завод ОК РУСАЛ является ведущим работодателем в регионе и обеспечивает работой и стабильной зарплатой около 3,5 тыс. человек. В 2011 году НГЗ стал одним из лучших работодателей региона и награжден почетной грамотой за реализацию государственной политики занятости в Украине.
• Николаевский глиноземный завод за 11 месяцев 2011 года увеличил производство глинозема по сравнению с аналогичным периодом 2010 года на 4,6 %, или на 63.785 тыс. тонн, до 1455 тыс. тонн.
В 2013 году компания РУСАЛ планирует на НГЗ полностью закончить программу «1,7 млн. тонн глинозема в год», модернизировав все необходимые объекты.
• С 2000 года, когда НГЗ был включен в производственную цепочку компании РУСАЛ, в модернизацию производства было инвестировано около 350 млн. дол. В том числе, за 11 месяцев 2011 года – 9,5 млн. дол.
• В 2011 году энергосберегающий проект по использованию тепла уходящих газов котлов на частичный нагрев теплофикационной воды завода позволил не только сэкономить более 600 тыс. м3 природного газа, но и снизил нагрузку на энергопотребляющее оборудование. Эффективная работа градирен без увеличения их количества стала возможной, за счет применения новых технологических решений и конструкций. Деревянные блоки орошения водоуловительных решеток заменены по­лимер­ными. Металлические трубы орошения – на полиэтиленовые, внутренняя поверхность которых меньше подвержена обрастанию. Новая форма форсунки позволила увеличить теплосъем за счет качественного распыления и многократного дробления капель воды.
• НГЗ – одно из немногих предприятий в Украине, которое получает «автоматическое» возмещение НДС. А в Николаевской области завод стал одним из первых предприятий, которые согласно установленным государством критериям получили право на такое возмещение.
• Завод сертифицирован на соответствие требованиям стандартов ISO 9001, ISO 14001 и OHSAS 18001. В июне 2011 года Николаевский глиноземный завод подтвердил соответствие требованиям международных стандартов действующих на предприятии систем менеджмента качества, экологического менеджмента и управления охраной труда и промышленной безопасностью в новой версии OHSAS 18001 2007 года.

Ключевые результаты деятельности НГЗ в области КСО в 2011 году:
• Колдоговор НГЗ признан лучшим в отрасли и Украине. Он стал победителем Всеукраинского конкурса на лучший КД за 2010 год, а также победил в конкурсе среди предприятий горно-металлургического комплекса страны.
Генеральный директор НГЗ Юрий Овчинников признан победителем конкурса «Человек года Николаевщины–2010» в номинации «Промышленность».

 
Обложка журнала №047
Архив предыдущих номеров
2017 год:
0102030405
2016 год:
010203040506
2015 год:
0102030405
2014 год:
01020304
2013 год:
0102030405
2012 год:
010203
2011 год:
010203040506
2010 год:
0102030405
2009 год:
010203040506
2008 год:
010203040506
2007 год:
010203040506
2006 год:
01 02 • 03 • 04 • 05 • 06
2005 год:
01 02 • 03 • 04 • 05 • 06
2004 год:
01 02 • 03 • 04 • 05 • 06

  Укра?нськ_ 100x100

  Укра?нськ_ 100x100

Наши партнеры






META-Ukraine
Украинский портАл


 

Designed by Vladimir Philippov, 2005